• Se fomentan los vínculos y la fidelidad entre el trabajador y su empresa, evitando la rotación y reteniendo los profesionales con mayor talento. Incluye las exigencias que la tarea impone asociada a cada tipo de actividad y determinantes de la carga de trabajo, tanto física como mental. El sección https://socialmediatotal.com/story4548441/5-elementos-esenciales-para-responsabilidades-de-la-empresa-en-seguridad-y-salud-en-el-trabajo