La Condición 9 de 1979, lo que actualmente se conoce como el Código Nacional Taza, fue la primera normatividad que reglamentó la Salud Ocupacional. Dicha ley, en su Título III expuso el objeto de la Salud Ocupacional en cinco sentidos: la prevención de todo daño derivado de las condiciones laborales, https://nicky616xmz5.vblogetin.com/profile